ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Ηράκλειο, 5 Αυγούστου 2026
Αρ. Πρωτ.: 25
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΠΡΟΣ:
Διεύθυνση Πρωτοδικείου Ηρακλείου
Διεύθυνση Εισαγγελίας Πρωτοδικών Ηρακλείου
Προϊσταμένη Γραμματείας Πρωτοδικείου Ηρακλείου
Δικηγορικό Σύλλογο Ηρακλείου (ΔΣΗ)
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΔΥΕ)
Μέλη του Συλλόγου Δικαστικών Υπαλλήλων Ηρακλείου
Ελλιπής στελέχωση στις Δικαστικές Υπηρεσίες του Ν. Ηρακλείου, εξοντωτικοί ρυθμοί και καταδικαστέες συμπεριφορές πίεσης.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Δικαστικών Υπαλλήλων Ν. Ηρακλείου τοποθετείται εκ νέου για την εκρηκτική κατάσταση που επικρατεί στο Πρωτοδικείο Ηρακλείου, στην Εισαγγελία Πρωτοδικών και στην Περιφερειακή Έδρα Μοιρών. Η καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών μας έχει μετατραπεί σε δοκιμασία αντοχής, καθώς η έλλειψη προσωπικού και η αυξανόμενη πίεση εξαντλούν το σύνολο των συναδέλφων.
Τα στοιχεία αποτυπώνουν το μέγεθος του προβλήματος: τα οργανικά κενά στο Πρωτοδικείο Ηρακλείου πλησιάζουν το 35%, ενώ στην Εισαγγελία Πρωτοδικών, ακόμα και αν καλύπτονταν όλες οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, ο τεράστιος όγκος της ύλης πάλι δεν θα μπορούσε να εξυπηρετηθεί. Για να διασφαλιστούν στοιχειωδώς ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και να μην εξοντώνονται οι υπάλληλοι, απαιτείται ο διπλασιασμός των υπηρετούντων συναδέλφων.
Η κατάσταση επιδεινώνεται δραματικά κατά την περίοδο των θερινών αδειών. Μέσα στον Αύγουστο, οι εναπομείναντες υπάλληλοι καλούνται να διαχειριστούν έναν τεράστιο όγκο υποθέσεων κάτω από ασφυκτικές προθεσμίες, αναγκαζόμενοι συστηματικά να υπερβαίνουν το νόμιμο ωράριο εργασίας τους για να κρατήσουν τα τμήματα λειτουργικά.
Στις ήδη εξοντωτικές συνθήκες εργασίας έρχονται να προστεθούν καθημερινά περιστατικά αδικαιολόγητης πίεσης και απαξιωτικής συμπεριφοράς από μερίδα δικηγόρων αλλά και λοιπών εμπλεκόμενων φορέων.
«Βάζουν το μαχαίρι στο λαιμό» των υπαλλήλων: Καθημερινά δεχόμαστε καταιγισμό αιτημάτων για πράξεις όπου σχεδόν τα πάντα θεωρούνται ως «κατεπείγοντα» με πιεστικές προθεσμίες τρίτων.
• Μετακύλιση του άγχους: Η απουσία ενός συναδέλφου με άδεια σημαίνει ότι η πίεση μεταφέρεται αυτόματα στον επόμενο, δημιουργώντας ένα αδιάκοπο καθεστώς εργασιακής εξάντλησης.
• Ένταση και παράκαμψη κανόνων: Γινόμαστε μάρτυρες λεκτικών επιθέσεων, ειρωνικών σχολίων και αμφισβήτησης της συνέπειας των υπαλλήλων, την ώρα που οι ίδιοι παλεύουν να διεκπεραιώσουν παράλληλα πολλαπλά αντικείμενα.
Παράλληλα, απαιτείται επιτακτικά η εκτός σειράς εξυπηρέτηση υποθέσεων και η παραβίαση των αναρτημένων ωραρίων.
Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι οι δικαστικοί υπάλληλοι δεν φέρουν την ευθύνη για τις καθυστερήσεις του συστήματος και δεν πρόκειται να γίνουν οι εύκολοι στόχοι για την εκτόνωση της πίεσης.
1. Άμεση κάλυψη των οργανικών κενών σε Πρωτοδικείο, Εισαγγελία και Περιφερειακή Έδρα Μοιρών, καθώς και επαναπροσαρμογή των οργανικών θέσεων της Εισαγγελίας στις πραγματικές ανάγκες.
2. Αυστηρή τήρηση των ωραρίων και των κανόνων λειτουργίας όλων των γραμματειών.
3. Άμεση και ουσιαστική παρέμβαση του Δικηγορικού Συλλόγου Ηρακλείου (ΔΣΗ) προς τα μέλη του για τη διασφάλιση του επαγγελματικού σεβασμού και την αποτροπή περιστατικών έντασης και πιέσεων προς το προσωπικό.
4. Την αμέριστη θεσμική στήριξη των Διευθύνσεων των Υπηρεσιών προς τους υπαλλήλους απέναντι σε συμπεριφορές που θίγουν την επαγγελματική και προσωπική τους υπόσταση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Αικατερίνη Γιαλιτάκη Φανούριος Ζερβακάκης
