ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ               

  ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

 

 

Αθήνα 3/2/2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

 

ΟΧΙ ΣΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΑΚΤΗΜΕΝΟ ΜΕ ΘΥΣΙΕΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΕΣ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΒΑΡΗ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ

 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Αυτή την ώρα οι κυρίαρχα υπεύθυνοι για την καταστροφική πορεία της χώρας, αυτοί που εδώ και πενήντα χρόνια εναλλάσσονται θριαμβολογώντας στην εξουσία, αυτοί που αποδείχθηκαν επικίνδυνα  ανίκανοι να οδηγήσουν το λαό στην ευημερία και την προκοπή, κάνουν πως δεν γνωρίζουν τίποτα για το έγκλημα, φορτώνουν σε άλλους τις ευθύνες και μας καλούν όλους να πληρώσουμε. Κάποιοι δε ξεδιάντροπα δηλώνουν, ότι πιάστηκαν αδιάβαστοι!!!!!! Ακόμα και τώρα, αυτοί που μέχρι χτες κυβερνούσαν και δεν μπόρεσαν να δουν την επερχόμενη καταστροφή, με θράσος ονειρεύονται διακαώς την εξουσία, για να ξαναβάλουν σε τάξη, όσα δεν πρόλαβαν πριν λίγο να αποτελειώσουν.

 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ο χώρος της Γραμματείας των Δικαστηρίων βιώνει τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες, ιδιαίτερα στα μεγάλα αστικά κέντρα και κυρίως στην Αθήνα. Η άρνηση των κυβερνώντων να δημιουργήσουν περισσότερα Πρωτοδικεία για την αποσυμφόρηση του υπάρχοντος που πλέον αδυνατεί να αποδώσει Δικαιοσύνη, ικανοποιεί μόνο την πανίσχυρη μερίδα όσων βολεύονται με την διαιώνιση των υποθέσεων και τις μακροχρόνιες δικαστικές διαμάχες. Οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού χειροτέρεψαν ραγδαία τις συνθήκες εργασίας ελαχιστοποιώντας πια τις αντοχές μας. Η είσοδος κάποιων υπαλλήλων με μεταφορά από άλλες υπηρεσίες, αποτελεί σταγόνα στον ωκεανό, που πάντως την επικροτούν οι εργαζόμενοι και δεν την αντιλαμβάνονται ίσως όσοι δεν γνωρίζουν ή δεν νοιάζονται για την καθημερινή σας σκληρή πραγματικότητα. Εμείς καλωσορίζουμε όσους έρχονται από άλλες υπηρεσίες είτε με μεταφορά, είτε με απόσπαση γιατί δίνουν ανάσα στην ασφυκτικά αυξημένη καθημερινή μας εργασία. Η ΟΔΥΕ αντί να πρωτοστατήσει και να διεκδικήσει την μεταφορά πλεονάζοντος προσωπικού από άλλες υπηρεσίες του στενού ή ευρύτερου  δημόσιου τομέα, εξετάζει την νομιμότητα αυτής της τακτικής.

 

ΟΥΔΕΙΣ  ΑΓΝΩΜΟΝΕΣΤΕΡΟΣ  ΤΟΥ ………ΕΥΕΡΓΕΤΗΘΕΝΤΟΣ.

 

Η συνέχιση της εφαρμογής του άθλιου, αναχρονιστικού Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων που κάποιοι πανηγυρίζουν ως επιτυχία, ενός Κώδικα που ισοπέδωσε κυριολεκτικά κάθε έννοια αξιοκρατικής απόδοσης στον κάθε υπάλληλο αυτών που πραγματικά του ανήκουν, είναι πέρα για πέρα λανθασμένη. Αυτόν που ισοπέδωσε όλους τους υπαλλήλους χωρίς να λαμβάνει υπόψη χρόνο και τρόπο πρόσληψης, χρόνο μετάταξης, ουσιαστικά και τυπικά προσόντα σκόπιμα και προς όφελος αυτών που δεν είχαν. Αυτόν που χρόνια τώρα θεωρούσαμε όλοι και με αποφάσεις συνεδρίων ως αναχρονιστικό και απαράδεκτο και ζητούσαμε τον εκσυγχρονισμό και την προσαρμογή του στον εκάστοτε ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικό. Πανηγυρίζουν όσοι αποδέχονται κυρίαρχα την άποψη ότι στο χώρο της Δικαιοσύνης ασκούμε όλοι βοηθητικά καθήκοντα (ότι μας δώσουν οι.........ΑΦΕΝΤΙΚΑ). Τι αξιοπρέπεια, τι περηφάνια!!!!! Δεν θα σταθούμε στις ισοπεδωτικές και απαράδεκτες επιλογές που όπως και παλαιότερα μας είχαν κατακρεουργήσει με την άθλια απόφαση καταβολής του πόρου (3.500 δρχ. οι της κατηγορίας ΠΕ, 43.000δρχ. οι της κατηγορίας ΥΕ, καθαριστριών κ.λ.π.) που ακυρώσαμε στο ΣτΕ. Μαθήματα αγωνιστικότητας κυρίως από αυτούς που ξέρουν και σκόπιμα ξεχνούν ποιοι πρωτοστάτησαν στην μεγαλύτερη κατάκτηση όλων των εποχών για τους δικαστικούς υπαλλήλους, το ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΩΡΑΡΙΟ των Γραμματέων έδρας, δεν ανεχόμαστε. Εξετάσεις επαναστατικότητας δεν δίνουμε εμείς για να μας χειροκροτήσουν δήθεν συνοδοιπόροι που ξέχασαν στη στροφή το επίδομα ειδικών συνθηκών των δικαστικών υπαλλήλων και τετραπλασίασαν το δικό τους. Πόση περηφάνια μας γέμισε η στάση να παλέψουμε εμείς για τη Δικαιοσύνη μιας και οι άλλοι δεν μπορούν!!!! Αν κάποιοι θίχτηκαν για το σχετικό Δελτίο Τύπου - διαμαρτυρίας που στείλαμε στον απαράδεκτο και ανεκδιήγητο, «αρχιπρύτανη» Υπουργό κ. Ρέππα για την διαιώνιση της προστασίας της ΠΕ0 που επέβαλε με ερμηνευτική εγκύκλιο, ξεφεύγοντας από τον δημόσιο έλεγχο της Βουλής, ακόμα και τώρα σ’ αυτούς τους δύσκολους καιρούς, είναι πρόβλημά τους. Εμείς αυτή την άποψη την εκφράζουμε δημόσια εδώ και  δύο δεκαετίες.

 

Είναι περιττό να αναφέρουμε ότι δεν υπήρξε ποτέ καμία επιβράβευση και αποστολή συγχαρητηρίων σε κανέναν κυβερνητικό αξιωματούχο για το έκτρωμα μισθολόγιο που ψηφίστηκε. Καλούμε τους ψεύτες και λασπολόγους να αποδείξουν το αντίθετο. Έχουμε δηλώσει εδώ και χρόνια ότι, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλης της Δημόσιας Διοίκησης, θέλουμε να πάμε μπροστά, να ξεφύγουμε από το περιθώριο μαζί με τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους, να παλέψουμε πιο αποτελεσματικά και ενωτικά, ειδικότερα  τώρα που πρέπει να αντισταθούμε στην επελθούσα λαίλαπα που σαρώνει κάθε πολίτη αυτού του τόπου και του κόσμου γενικότερα. Μιλήσαμε για ενιαίο μισθολόγιο -  βαθμολόγιο πραγματικά ενιαίο για όλη τη δημόσια διοίκηση, που δεν θα μειώνει τις αποδοχές μας και θα εξαφανίζει τα κατά κλάδο ιδιαίτερα προνόμια. Αυτό σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγεται και την αποδοχή του συγκεκριμένου μορφώματος που έχει εφαρμοσθεί.

 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η δήθεν ιδιαιτερότητα που περιβάλλει τον κλάδο, αναφέρεται μόνο στην σύνθεση των υπηρεσιακών συμβουλίων την πλειοψηφία των οποίων έχουν οι δικαστές, γεγονός που πάντως δεν μας τιμά ιδιαίτερα διότι αναδεικνύει την εξάρτηση των δικαστικών υπαλλήλων απ’αυτούς. Αυτό δεν εμποδίζει την δυνατότητα εφαρμογής και στο χώρο μας της μοριοποίησης των κριτηρίων επιλογής αξιολόγησης της υπόλοιπης δημόσιας διοίκησης. Πάγιο αίτημα λοιπόν πρέπει να γίνει στην νέα αναθεωρητική βουλή η αναθεώρηση του αρθρ. 92 του Συντάγματος για ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ.

 

Τελευταία πληροφορηθήκαμε ότι με τροπολογία η αποκλειστική προθεσμία των δύο μηνών που δόθηκε με την παρ 5 του άρθρου 7 του ν. 4024/2011 για την έκδοση Π.Δ. που μπορούν να διατηρούν σε ισχύ υφιστάμενα ειδικά συστήματα αξιολόγησης και συστήματα επιλογής προϊσταμένων θα παραταθεί για τρεις ακόμη μήνες. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει με έκδοση Π.Δ. να δοθεί η δυνατότητα για ακόμη μία φορά να εξαιρεθούμε από τις γενικές διατάξεις που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους και να συνεχίσουμε να υπαγόμαστε σε ένα καθεστώς που μας δημιουργεί ανασφάλεια και προβλήματα, πράγμα που τονίστηκε με την διαφοροποίηση μόνο της παράταξης της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ στο συμβούλιο της ΟΔΥΕ που συγκλήθηκε γι’ αυτό το σκοπό.

 

- Εκτός από τα ζητήματα που αναφέρονται στη σύνθεση των υπηρεσιακών συμβουλίων και είναι δεσμευτικά σύμφωνα με το Σύνταγμα και ΜΟΝΟ, αποτελούμε και εμείς αναπόσπαστο κομμάτι της Δημόσιας Διοίκησης και πρέπει να ισχύσουν και για μας τα ίδια συστήματα αξιολόγησης και επιλογής  του ν. 3839/2010.

 

Καλούμε αυτή την Κυβέρνηση, όπως και κάθε άλλη :

 

- Να πάψει επιτέλους να ενδίδει στις ορέξεις των ξένων αρπακτικών που επιτακτικά θέλουν να μας καταστήσουν τριτοκοσμική χώρα.

- Να σταματήσει επιτέλους την εξαθλίωση της μισθωτής εργασίας, φτάσαμε σε επίπεδα τριτοκοσμικά, παίρνοντας πίσω αυτό το μισθολόγιο-έκτρωμα που μας έχουν φορτώσει.      

- Να προχωρήσει στην ανασύνταξη και αναδιοργάνωση του κράτους δίνοντας βαρύτητα στη γνώση την αξιοκρατία την ίση μεταχείριση και την επιβράβευση των ικανών που έχουν και τη δυνατότητα και την διάθεση να προσφέρουν.

- Να πάψει καιροσκοπικά να σύρεται στις ορέξεις εργατοπατέρων και ανίκανων αρχιτεμπέληδων.       

- Να σταματήσει την δαιμονοποίηση του ωραρίου των ακροατηρίων ως κύρια αιτία καθυστέρησης της απονομής της Δικαιοσύνης, που κατά καιρούς κάποιοι διατυμπανίζουν, γιατί αποτελεί κοντόφθαλμη άποψη αυτών που δεν θέλουν να δουν κατάματα τα προβλήματα της Δικαιοσύνης στην πραγματική τους διάσταση.

- Να επιμείνει στην εξαίρεση των δικαστικών υπαλλήλων από ζητήματα εφεδρειών και απολύσεων που απειλούνται.

- Να μην καταργηθούν οργανικές θέσεις δικαστικών υπαλλήλων οι οποίες και να καλυφθούν άμεσα είτε με μετατάξεις, είτε με διαγωνισμούς.

- Οι δικαστικοί  υπάλληλοι δικαιούνται το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικού Στόχου (15%), αντί του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου (10%).

- Οι δικαστικοί  υπάλληλοι δικαιούνται το επίδομα ειδικών συνθηκών, που σημειωτέον συνεχίζει να καταβάλλεται στους δικαστικούς λειτουργούς.

- Η επιτάχυνση της απονομής της Δικαιοσύνης θα επιτευχθεί μόνο με προσλήψεις προσωπικού, είτε από μεταφορά πλεονάζοντος προσωπικού άλλων υπηρεσιών, είτε από τους επιτυχόντες του τελευταίου διαγωνισμού, δημιουργία νέων ακροατηρίων, νομοθετικές πρωτοβουλίες.

- Στηρίζουμε τον θεσμό της παρουσίας των νέων ασκούμενων δικηγόρων στα Δικαστήρια .

- Εκτός από τα ζητήματα που αναφέρονται στη σύνθεση των υπηρεσιακών συμβουλίων και μόνο αποτελούμε και εμείς αναπόσπαστο κομμάτι της Δημόσιας Διοίκησης και πρέπει να ισχύσουν και για μας τα ίδια συστήματα αξιολόγησης και επιλογής  του ν.3528/2007, ν 3839/2010.

- Έτσι, ζητούμε η οποιαδήποτε σχετική διάταξη με την οποία είτε, δίδεται παράταση για την έκδοση σχετικών Π.Δ. του  ν. 4024/2011, είτε  αφορά την έκδοση σχετικών Προεδρικών Διαταγμάτων, είτε την έκδοση σχετικής Υπουργικής απόφασης πρέπει να συνοδεύεται από ρυθμίσεις τέτοιες που να δίνουν την δυνατότητα να ισχύσουν και στην περίπτωσή μας τα προβλεπόμενα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, Ν. 3528/2007, N.3839/2010 όσον αφορά τα ζητήματα: α) αξιολόγησης και β) κριτηρίων επιλογής προϊσταμένων (αδιάβλητο σύστημα μορίων), λαμβανομένων υπόψη και των ιδιαιτεροτήτων που απορρέουν από το Σύνταγμα και που συνίστανται ΜΟΝΟ ως προς την σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

- Επιτέλους η σύσταση και άλλων Πρωτοδικείων στην Αττική πρέπει ιδιαίτερα να αντιμετωπισθεί σαν μια πραγματικά δυναμική, αποσυμφόρησης της Δικαιοσύνης.

 

Αντίσταση και αγώνας καθημερινός χωρίς εφησυχασμό για να πάρουν πίσω όλα τα επαίσχυντα μέτρα που μας έχουν φορτώσει.

                                                                                                                                               

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ